Junior recruiter

Met de recente fusie van Move4Mobile en M2mobi hebben we de grootste mobile agency van Nederland gecreëerd met kantoren in Zwolle en Amsterdam. Het gezamenlijk portfolio bevat grote klanten als Quintet Private Bank, G-Star, ENGIE, Rabobank, Timing, Univé, Ahold, SNS en internationale vliegvelden als die van Hong Kong en Dallas Fort Worth Airport. Ons doel? Impact maken! Zowel nationaal als internationaal. Om te kunnen groeien zijn we op zoek naar veel nieuw talent. Help jij ons dit talent te vinden?

Afbeelding

Wij zijn op zoek naar een junior recruiter voor onze vestiging in Zwolle

Als onze inhouse recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, werven en selecteren van de juiste mensen. Hoe jij dit gaat vormgeven, laten we aan jou over. Al hebben wij er natuurlijk wel ideeën over, jij bent dé expert op het gebied van het vinden van de juiste mensen. Je begrijpt waar wij naar op zoek zijn en weet dit te vertalen naar de arbeidsmarkt. Je weet waar je moet zoeken. Naast LinkedIn ken je nog meer manieren waar je talenten kunt vinden. Wij doen al best veel goed, maar jij ziet waar we kansen laten liggen.

Wat ga je doen?

Als recruiter ben je onderdeel van het recruitment team dat bestaat uit Ilse, Jeroen en Sophie. Je gaat zelfstandig op zoek naar de beste tech- en non- tech kandidaten. Om je kandidaten pijplijn te managen gebruiken we CATS als ATS. Je gaat op zoek naar talent via sociale media kanalen en weet mensen te enthousiasmeren voor functies binnen onze organisatie.

Je bent aanwezig op stage- en kandidaten markten van diverse Hogescholen en Universiteiten en andere grote recruitment events door heel Nederland. Ook werk je samen met onze Marketeer aan vacature posts op diverse social media en denk je na over de verbetering van onze employer brand door het organiseren van meetups.

Lees hier de blog van Sophie over haar werk als recruiter.

Wat voor collega ben je?

Je bent een energieke starter, sociaal en doortastend en je wilt je verder ontwikkelen als (tech) recruiter. Door jouw oprechte interesse in kandidaten weet jij hen snel te doorgronden en in te schatten of ze in ons team passen. Maar het allerbelangrijkste is dat je gemotiveerd bent en op een creatieve manier in contact komt met de juiste kandidaten. Wij koppelen je aan een persoonlijke buddy die jou helpt en ondersteunt.

Wij zoeken iemand die:

  • een afgeronde HBO opleiding heeft;
  • een creatieve sourcer is;
  • ongeveer 2 jaar relevante werkervaring heeft in een soortgelijke functie;
  • naast Nederlands ook Engels spreekt en schrijft.

Wat krijg je daarvoor terug?

Heel veel ambitieuze, nuchtere collega’s die houden van aanpakken. Twee waanzinnige kantoren waar je kunt werken in Zwolle en Amsterdam. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een company lunch, borrel op vrijdag en gezellige feestjes. En, we werken hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. O ja, en naast dat we vinden dat je altijd met plezier naar je werk moet gaan, hebben we goede arbeidsvoorwaarden: een goed salaris, pensioen, flexibele werktijden, laptop, telefoon, etc.

Interesse? Leuk!

Wij kijken er naar uit om kennis met je te maken. Mail je cv met motiverende brief naar jobs@m2mobi.com. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Bel dan Jeroen op 06 - 28560246 of stuur een appje.

Een onderdeel van de procedure kan zijn dat wij referenties opvragen. Wij benaderen niemand zonder jouw toestemming.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.